劳动保障监察办事指南

2015-7-8 13:45:18

一、事项名称

    劳动监察受理举报投诉案件

二、设定依据

《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责,第(三)项受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

三、受理条件

(一) 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;

(二) 有明确的被投诉单位(包括名称、地址、联系电话等),投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的;

(三) 投诉请求事项属于劳动保障监察职权和管辖范围。

符合上述条件的,当事人投诉时应当:出具有效的身份证件;递交投诉文书、填写登记表。如果书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构工作人员进行笔录,并由投诉人核对后签字或盖章。投诉人应当为提供或反映被投诉人的违法事实,提供必要的证明材料,并承担法律责任。

四、受理材料

(一)《填写投诉登记表》原件;

(二)投诉人身份证明(验原件交复印件,身份证正、反面印在一页纸上);

(三)工商注册复印件

(四)对能够受理的投诉案件,缺少相关证据材的,告知投诉人补齐材料(主要包括以下证据复印件:工作证或上岗牌、与单位签订的书面劳动合同、从单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据,以及其它相关证据);

(五)不予立案案件在7日内将案件查处结果告知举报、投诉当事人。

(六)对已立案的案件,自立案之日起60个工作日内完成调查;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

五、投诉地点:

南关区人民政府227室(自由大路3388号与东岭南街交汇)

六、投诉时间:

    夏季:9:00分至17:00分

    冬季:9:00分至17:30分

七、联系电话:

    0431-85280427

八、办事流程:

    申请—受理—审查—立案—结案
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