人社局

访问量:2015-9-15 9:59:24

(一)贯彻实施省市人力资源和社会保障发展规划,制定我区人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施,组织建立健全就业服务体系,整合建立全区统一规范的人力资源市场,组织实施再就业工程及企业特困职工的扶困工作。

(二)负责全区劳动力管理、促进就业工作,贯彻执行省、市统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助政策;贯彻执行职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能开发和培训制度,贯彻执行高校毕业生就业政策,会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(三)贯彻实施建立和完善覆盖城乡居民社会保障体系,贯彻实施各项社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻执行机关和企、事业单位基本养老保险政策,组织开展城镇居民医疗保险工作,贯彻实施农村养老保险、被征地农民社会保险制度,协助市主管部门组织开展劳动能力鉴定工作。

(四)负责全区就业、失业、工资、社会保险综合计划的预测预警分析和信息引导;负责全区人力资源和社会保障统计和信息工作,拟订应对预案、实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。

(五)贯彻执行国家公务员管理的考录、考核、培训、奖惩等方面的各项政策法规,负责街、乡、区直各部门和参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理;综合管理全区政府奖励、表彰工作;审核报省、市政府奖励、表彰的人员,审核以区政府名义奖励、表彰的人员和实施的奖励、表彰活动;指导协调政府各系统全区性表彰工作,并对政府奖励表彰人员的荣誉称号及规格待遇等实行综合管理;负责有关行政惩戒和申诉控告工作;组织、指导和监督街、乡、区直各部门及参照公务员法管理事业单位开展绩效评估工作。

(六)贯彻实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策;负责全区专业技术职务资格评审、考核及专业技术职务聘任工作;推行专业技术执业资格制度,完善专业技术资格考试制度。

(七)负责管理和指导全区机关、事业单位工作人员的工资福利工作;负责管理和指导全区机关、事业单位工人技术等级考试、考核和工资确定工作;负责管理和指导全区机关、事业单位工作人员的离休、退休、辞职、退职工作。

(八)负责管理和建设全区专业技术人员队伍工作;负责全区有突出贡献和享受政府特殊津贴专业人员的选拔和管理服务工作;负责专业技术人员继续教育的管理工作;负责人事人才领域政策宣传、科研和信息综合工作;负责人事人才信息管理及网络规划、建设工作。

(九)负责全区人才资源规划、开发、交流与合作工作;负责综合管理指导毕业生就业工作;负责全区重点工程、重点项目、骨干企业特需人才的选调工作,办理干部调配事宜,负责有关人员的出国审查工作;负责农转非相关工作。

(十)贯彻执行军队转业干部接收和安置政策,负责制定全区军队转业干部接收安置计划并组织实施,负责随军家属的安置工作,负责落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策。

(十一)贯彻实施各项农民工政策,推动农民工相关政策和落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)制定劳动、人事争议调解仲裁工作发展规划,贯彻实施劳动、人事争议调解仲裁制度,受理劳动、人事信访事项,依法处理所辖区域内劳动、人事争议案件,会同有关部门协调处理劳动、人事方面重大信访事件或突发事件。负责人力资源和社会保障行政复议和行政诉讼工作,负责人力资源和社会保障普法工作。

(十三)贯彻执行国家和省、市劳动关系调整政策,完善劳动关系协调机制。

(十四)领导原区人事局、原区劳动和社会保障局所属事业单位。

(十五)承办区政府提请区人大任免公务员和区政府管理公务员任免的具体工作。

(十六)承办区政府交办的其他事项。

 


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